当前，我们正迎来新一轮科技和产业革命，数字经济、共享经济在全球范围内掀起浪潮，新技术不断取得突破。雪达集团充分认识到企业要进步、长远发展需不断引进新技术、吸纳新型人才，与时俱进，而高校作为人才培育基地，为新旧动能的转换提供人才支撑，搭建校企合作平台，是助推科技成果转化，留住人才的有效举措。为此，雪达集团积极创建与高校联合培养人才的机制。
一是邀请专家定期开展座谈会，进行技术研讨，将科技成果直接转化为产品。雪达集团与青岛大学纺织服装学院、商学院建立长期合作机制，专家学者定期来企业与集团的专业技术人员进行技术探讨，研究如何将新技术成果付诸生产；二是为企业员工培训染整、纺织、企业管理、财务管理等方面的技能，并下车间进行具体指导；三是企业为高校提供参观实践基地，学校每年为雪达集团输送一批学生，到集团实习，对于表现优秀的重点培养，毕业后提供岗位，留住人才，实现互惠共赢；四是每年举办演讲、朗诵、歌唱比赛等活动，为青年人提供展现自我的平台，意欲选拔优秀的人才重点培养，壮大集团的人才队伍和新生力量。
此种模式充分发挥了优秀企业和高校的榜样作用和影响力，促进校企联动，形成共建、共管、共育的人才培养模式。