一是“加法”强筋骨，提升党员队伍生机活力。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，分批次组织支部书记、村主任脱产轮训。建立“两学一做”交流群、定期发送学习内容，制作《龙泉党建动态》电子月刊。依托灯塔党建APP学习平台，积极参与到党的十九大精神、“三会一课”等系列学习活动中。目前，已开展各类学习活动30余次，党员学习参与率达到100%。

　　二是“减法”改陋习，锻造机关求真务实作风。通过完善《龙泉街道办事处机关工作制度》、《龙泉街道党员干部奖惩实施细则》等，严格落实服务承诺、责任追究等制度。打造“居民生活事事通”绿色通道，疑难事项高效便捷“限时办”，居民困难深入一线“上门办”，政策性问题公平公正“透明办”，涉及多部门的积极沟通“联合办”，切实提升机关作风，提升群众满意度。

　　三是“乘法”提效益，发挥党建示范倍数效应。成立龙泉街道农旅产业联合党支部，将瑞草园、莲花山庄、竹韵轩农场、华杰盛农业等新型涉农经营主体全部纳入，以党组织为纽带将农业‘散户’凝聚在一起，不断拓展村民就业创业和增收渠道，推动农业发展上规模、提品质，用现代农业的产业链条串起美丽乡村。同时，探索在外资企业建立党支部，通过机制联建、资源共享，持续放大对农业增效、农民增收的辐射带动作用。

　　四是“除法”去杂质，加强基层党组织的战斗力。机关内部固化“廉政谈话”制度，定期进行述职述廉考核，开展群众满意度测评活动，并将考核结果与年终考核挂钩。设立“廉情意见箱”，扩大案源线索，加强信息动态反馈，排查管理隐患，同时，加大不合格党员处置力度，及时去除党员中的“杂质”，保证党员队伍的纯洁性。